PROGRAMA DE GOVERNO – IOLANDA E CHICÃO

O presente programa de governo foi construído a partir de uma ampla consulta a comunidade, realizada através de reuniões específicas com os segmentos, também por meio da experiência de “ouvir as pessoas” buscando conhecer suas reais necessidades. Num terceiro estágio, distribuiu-se questionários com a população perguntando sobre as maiores necessidades de sua comunidade, visando conhecer as opiniões populares a respeito das ações que devem nortear o futuro governo. 

As propostas recebidas foram distribuídas em eixos temáticos, ordenando assim as atividades, programas e ações que deverão ser a base da futura gestão como forma de corresponder às expectativas apresentadas durante a coleta de informações

 PROGRAMA DE GOVERNO

CRIAÇÃO DA SECRETARIA DA MULHER

SAÚDE:

• Melhoria e construção de postos de saúde na zona rural;
• Assegurar na atenção básica a oferta de métodos contraceptivos;
• Aquisição de um veículo para equipe do programa saúde da família-PSF;
• Garantir a aquisição e manutenção de material odontológico permanente e de consumo;
• Incentivo a campanhas preventivas de doenças do homem e da mulher;
• Contratar profissionais capacitados para realização de partos no próprio município.
• Garantir o acesso ao exame de ultrassonografia no município.

EDUCAÇÃO:

• Recuperação e reestruturação das unidades educacionais da zona rural;
• Melhoria no transporte escolar;
• Melhoria na qualidade da merenda escolar, valorizando o cardápio regional;
• Incentivar as competições esportivas dentro das escolas, como forma de integração e desenvolvimento dos jovens;
• Garantir a distribuição de uniforme e material escolar;
• Garantir com mais eficácia a continuidade dos programas federais já inicializados no município como: Programa Saúde na Escola;
• Sala Multifuncional Inclusiva, Programa Nacional de Tecnologia;
• Educacional – PROINFO, levantamento da situação escolar – LSE;
• Garantir recursos financeiros para projetos relacionados ao incentivo a leitura em todas as escolas da rede municipal;
• Assegurar cursos de capacitação dentro das necessidades educacionais e interesse dos professores da educação;
• Garantir as condições financeiras necessárias à ampliação, melhoria e manutenção da infraestrutura física e mobiliária das escolas urbanas e do campo;
• Prever as condições necessárias para o deslocamento dos servidores da secretaria municipal de educação às escolas do campo como também a encontros de estudos e reuniões administrativas em outros municípios;
• Iniciar o modelo de escola integral, garantindo a permanência do aluno na escola durante o dia para atividades complementares.
• Criar programas de avaliação de rendimento dos servidores da educação, criando incentivos para melhorar o desempenho.
• Firmação de convênios para formação universitária junto às Universidades.

ASSISTÊNCIA SOCIAL

• Adotar uma política pública municipal de prevenção e combate ao uso de drogas voltada para os jovens/adolescentes;
• Implementar e ampliar os programas sociais já existentes, contemplando a zona rural nos serviços do Centro de Referencia de Assistência Social-CRAS, PETI, GRUPO VIDA (atendimento aos idosos), PROJOVEM ADOLESCENTE;
• Melhorar e potencializar a gestão do PROGRAMA BOLSA FAMÍLIA e CADASTRO ÚNICO (objetivando atender todas as famílias do município de Felipe Guerra que tem perfil para ingressar nos programas sociais do Governo Federal;
• Fazer parcerias com o governo federal e estadual na busca de construção e melhorias Habitacionais;
• Construção de um centro de lazer para o idoso, com acompanhamento de médico especialista, melhorando o acesso ao tratamento de patologias da 3ª idade.
• Implementar programas emergenciais de benefícios eventuais para atender a população Felipense;
• Criação de programas de geração de emprego e renda aos jovens.
• Apoiar os trabalhos desenvolvidos por Igrejas, associações e entidades que visam o complemento alimentar e à assistência social;
• Estimular a criação de entidades comunitárias que visem o desenvolvimento das diversas áreas do município;

ESPORTE E CULTURA:

• Construir praça de esporte objetivando melhorar a qualidade de vida da população;
• Implementar a reforma do Estádio de futebol;
• Firmar parcerias com governo estadual e federal para construção e recuperação de quadra de esportes nas comunidades rurais;
• Valorização das festividades locais, criando um calendário cultural anual, envolvendo festa de padroeiro, carnaval, festas evangélicas, réveillon, emancipação politica;
• Firmar parcerias para revitalizar a cidade baixa;
• Construir um museu histórico;
• Incentivar campeonatos esportivos entre comunidade e dentro das escolas;
• Transformar o Mercado Central em Centro Cultural; 

      

          TURISMO:

• Firmar parcerias com Governo e Universidade Federal e investir na exploração turística do município (acesso as cavernas e lajedos)
• Promover a sinalização dos atrativos turísticos existentes nas áreas urbana e rural;
• Criar um material impresso para divulgar melhor o potencial turístico da cidade;

    SERVIÇOS URBANOS:

• Melhorias nas estradas vicinais de acesso as comunidades rurais;
• Recuperação e pavimentação das ruas da zona urbana;
• Buscar junto ao governo do Estado construção de um novo poço para distribuição de água para as zonas urbana e rural;
• Potencializar a sensibilização da coleta seletiva no município;
• Pavimentação da estrada da comunidade de Brejo.
• Introduzir o serviço de coleta de lixo em setores da zona rural;
• Desenvolver um projeto paisagístico para a área central da cidade;
• Criar a ouvidoria do município para receber as críticas e sugestões dos usuários dos serviços públicos em todas às áreas;
• Ampliar a iluminação pública do município;

           

          AGRICULTURA:

• Incentivo ao pequeno agricultor, através das políticas públicas
• estadual e federal voltada as famílias rurais.
• Acompanhamento das campanhas de vacinação contra febre
• aftosa;
• Estímulo aos pequenos produtores para criação de cooperativas e
• comercialização de produtos;
• Apoio as atividades culturais e esportivas desenvolvidas nas
• comunidades rurais;

SERVIDOR PÚBLICO

• Garantia de um calendário de pagamento fixado no início do ano para recebimento dos salários;
• Assegurar uma política salarial que mantenha o poder aquisitivo dos salários;
• Elaboração de planos de promoção, garantindo a ascensão do servidor na sua carreira profissional;
• Valorização do servidor com ofertas de cursos de capacitação;
• Oferta de melhores condições de trabalho: